L'arrêt de travail pour opération chirurgicale est une prescription médicale indispensable pour les salariés subissant une intervention. Cet article détaillé présente toutes les informations essentielles à connaître pour bien préparer cette période de repos et de convalescence.
Qu'est-ce qu'un arrêt de travail pour opération chirurgicale ?
Un arrêt de travail pour opération chirurgicale est une prescription médicale nécessaire pour permettre au salarié de se reposer et de récupérer après une intervention. Il s'agit d'un document indispensable pour justifier l'absence du salarié auprès de son employeur et pour bénéficier des indemnités journalières de la sécurité sociale.
Prescription de l'arrêt de travail
L'arrêt de travail pour opération chirurgicale doit être prescrit par le médecin ou le chirurgien en charge de l'intervention. La durée de l'arrêt varie en fonction du type d'opération et de l'état de santé du patient. Par exemple, pour une opération de l'
hallux valgus (oignon du pied), l'arrêt peut durer de 15 jours à 2 mois selon la technique chirurgicale utilisée et le travail du patient.
D'autres interventions courantes nécessitant un arrêt de travail sont la
chirurgie du canal carpien (syndrome du canal carpien) avec un arrêt de 1 à 6 semaines, ou encore la
chirurgie réfractive des yeux (myopie, hypermétropie, astigmatisme) avec généralement quelques jours d'arrêt.
Envoi de l'avis d'arrêt de travail
Il est important d'envoyer l'avis d'arrêt de travail sous 48 heures à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) pour être indemnisé. Le salarié doit aussi informer son employeur de son absence dans les plus brefs délais. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions.
Durée de l'arrêt selon le type de travail
La durée de l'arrêt de travail après une opération peut également dépendre de la nature du travail du patient :
- Pour un travail sédentaire ou en télétravail, la reprise peut être plus rapide
- Pour un travail physique ou nécessitant des déplacements fréquents, l'arrêt sera plus long pour permettre une récupération complète
Le médecin prescripteur évalue la durée en fonction de chaque situation. Une prolongation est possible si l'état de santé du patient l'exige. L'arrêt de travail pour opération chirurgicale est donc un dispositif essentiel pour se remettre sereinement d'une intervention, tout en étant accompagné et indemnisé.
Les démarches administratives du salarié pour un arrêt de travail après une opération
Lorsqu'un salarié doit subir une opération chirurgicale, il est important de suivre les démarches administratives appropriées pour obtenir un arrêt de travail. Ces démarches permettent de garantir le maintien du salaire pendant la période de convalescence et de faciliter le retour au travail dans les meilleures conditions.
Informer son employeur
Dès qu'il a connaissance de la date de l'opération, le salarié doit en informer son employeur. Cette information peut être transmise par écrit ou oralement, mais il est préférable de privilégier une trace écrite pour éviter tout malentendu. Le salarié doit respecter les délais de prévenance prévus par le code du travail ou par la convention collective applicable à son entreprise. En cas de manquement à cette obligation de loyauté, le salarié s'expose à des sanctions disciplinaires.
Envoyer l'avis d'arrêt de travail à la CPAM
Le salarié doit également envoyer le formulaire d'avis d'arrêt de travail à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) dans un délai de 48 heures à compter de la date de prescription de l'arrêt. Ce formulaire est remis par le médecin ou le chirurgien qui prescrit l'arrêt de travail. Il est important de respecter ce délai pour bénéficier des indemnités journalières versées par l'assurance maladie.
Cas d'une hospitalisation complète
Si l'arrêt de travail nécessite une hospitalisation complète avec au moins une nuit à l'hôpital, le salarié doit informer son employeur dans les 48 heures suivant son hospitalisation. L'établissement de soins transmettra directement l'avis d'arrêt de travail à la CPAM.
Prolongation de l'arrêt de travail
Si l'état de santé du salarié nécessite une prolongation de l'arrêt de travail au-delà de la durée initialement prévue, il doit consulter son médecin traitant. Ce dernier établira un nouvel avis d'arrêt de travail qui devra être envoyé à la CPAM dans les 48 heures. Le salarié doit également informer son employeur de cette prolongation dans les meilleurs délais.
Arrêts de travail supérieurs à trois mois
Pour les arrêts de travail d'une durée supérieure à trois mois, le salarié peut être convoqué à une visite de pré-reprise par le médecin du travail. Cette visite a pour objectif de préparer le retour au travail du salarié et d'envisager, si nécessaire, un aménagement de son poste ou un reclassement professionnel. Le salarié peut également demander à bénéficier d'une visite de pré-reprise s'il le souhaite.
Durée de l'arrêt de travail selon les types d'opérations chirurgicales
La durée de l'arrêt de travail suite à une opération chirurgicale dépend de plusieurs facteurs, notamment du type d'intervention réalisée et de la nature du travail exercé par le patient. Certaines opérations nécessitent une convalescence plus longue que d'autres, et un travail physique demandera généralement une période de récupération plus importante qu'un emploi sédentaire.
Durées d'arrêt selon le type d'opération : exemples d'opérations courantes
Chirurgie de l'hallux valgus
Pour une opération de l'hallux valgus (oignon du pied), la durée de l'arrêt de travail peut varier comme suit :
- Travail sédentaire (bureau) : 21 jours
- Travail physique léger (charge de moins de 5kg) : 28 jours
- Travail physique modéré (charge de moins de 10kg) : 42 jours
- Travail physique lourd (charge de moins de 25kg) : 56 jours
Chirurgie du canal carpien
Dans le cas d'une opération du canal carpien, l'arrêt de travail peut aller de :
- 7 jours pour un emploi sollicitant peu la main
- Jusqu'à 45 jours pour un emploi nécessitant une forte sollicitation manuelle
Chirurgie réfractive des yeux
Pour une chirurgie réfractive des yeux (correction de la vision), la durée de l'arrêt peut varier de quelques heures à plusieurs jours selon la technique utilisée :
| Technique |
Durée d'arrêt |
| LASIK |
Quelques heures à 2 jours |
| PKR |
3 à 5 jours |
| Implant de lentilles intraoculaires |
1 à 2 semaines |
Récapitulatif des durées d'arrêt selon l'opération et le travail
| Type d'opération |
Nature du travail |
Durée de l'arrêt |
| Hallux valgus |
Sédentaire |
21 jours |
| Physique léger |
28 jours |
| Physique modéré |
42 jours |
| Physique lourd |
56 jours |
| Canal carpien |
Faible sollicitation manuelle |
7 jours |
| Forte sollicitation manuelle |
Jusqu'à 45 jours |
Il est important de noter que ces durées sont données à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la récupération individuelle de chaque patient et des éventuelles complications postopératoires. Le médecin traitant et le chirurgien sont les mieux placés pour déterminer la durée optimale de l'arrêt de travail.
Bien préparer son arrêt de travail pour opération chirurgicale est primordial pour assurer une récupération optimale. À l'avenir, on peut espérer que les démarches administratives soient simplifiées grâce à la dématérialisation des procédures. Par ailleurs, les employeurs pourraient mettre en place davantage d'aménagements pour faciliter la reprise du travail après une longue convalescence.
